关于做好2022年度二级学院目标任务管理考核工作的通知

时间：2022-12-08

各部门、二级学院、直属单位：

2022年二级学院目标任务管理考核工作即将开展，现将有关事项通知如下：

一、考核依据与对象

（一）考核依据

考核工作主要依据《中共丽水学院委员会办公室丽水学院校长办公室关于印发2022年度二级学院目标任务管理考核实施细则的通知》(丽学院党办〔2022〕27号)文件执行(以下简称《考核实施细则》)。职业技术学院因专业调整和人员变动，其目标管理考核按照《职业技术学院2022年度目标任务管理考核办法》执行。各项考核指标的统计数据截止时间为2022年12月25日。

（二）考核对象

民族学院（华侨学院）、教师教育学院、生态学院、工学院、医学院、商学院、中国青瓷学院、职业技术学院、马克思主义学院等9个二级学院。

二、考核程序与内容

（一）二级学院自评

各二级学院对照本年度目标任务完成情况进行总结自评，统一填表，言简意赅，体现指标数据，呈现标志性成果、亮点举措，结合职能部门考核情况，各二级学院办公室于2022年12月25日前完成总结自评，报发展规划处。

（二）职能部门考核

1.目标任务考核

目标任务由对应职能部门负责考核。党建与思政、人才培养、学科建设与研究生管理、科学研究与社会服务、队伍建设、国际合作与交流、安全稳定、基础保障等部门根据年初下达给二级学院的目标任务清单，分别对其完成情况进行评估考核，测算出各二级学院的任务完成度（以100分制表示，保留两位小数），并将考核结果反馈给各二级学院进行核对确认，撰写本条线上的目标任务考核分析报告。对应职能部门将二级学院目标任务考核汇总结果进行公示，公示无异议后将考核评定结果和考核分析报告报发展规划处。

2.突出贡献奖推荐

二级学院突出贡献奖由对应职能部门推荐。人才培养、学科建设、科学研究与社会服务、队伍建设等相关职能部门根据当年度取得的高水平、标志性成果，推荐年度重大突出贡献事项，若无重大突出贡献，该项可空缺。

3.职能部门考核结果上报

2022年12月30日前相关职能部门将考核评定结果、考核分析报告、突出贡献奖推荐表、职业技术学院重大改革评分表等材料一并提交到发展规划处（行政楼509办公室），纸质稿部门负责人签字盖章，电子稿发至发展规划处林素仙OA邮箱或钉钉。

（三）述职测评考核

2023年1月5日前后考核办组织召开述职测评会，二级学院对照目标任务考核中任务清单，就任务完成情况、学院综合改革治理、资源拓展与合作、管理工作、特色创新工作等进行述职，总结成绩和经验，分析问题和不足。评委进行评价打分。

（四）结果评定、奖项设立、审议与发布

1.结果评定

目标管理考核结果分为单项考核和综合考评两类，单项考核由对应职能部门负责排名认定。综合考评=目标任务考核*70%+述职测评考核*30%，考核办汇总综合考评总分后进行排名。相关职能部门根据当年度取得的高水平、标志性成果，推荐年度重大突出贡献事项。单项考核、综合考评结果、重大突出贡献事项经考核领导小组审核后提请校长办公会议审议，经学校党委会审定后发文公布。

2.奖项设立

（一）综合奖

设立综合考评奖，对综合考评结果为“优秀”的二级学院进行奖励。

（二）单项奖

设立单项奖，包括党建与思政、教学工作、学生工作、学科建设与研究生管理、科学研究与社会服务、队伍建设、国际合作与交流、安全稳定等八个单项奖，基础保障按权重计入综合考评总分，不设单项奖。

（三）突出贡献奖

设立突出贡献奖，由人才培养、学科建设、科学研究与社会服务、队伍建设等相关职能部门根据当年度取得的高水平、标志性成果，推荐年度重大突出贡献事项，报考核办审核。若无重大突出贡献，该项可空缺。

3.审议与发布

2023年1月7日前后，将2022年度二级学院目标任务管理考核结果提请校长办公会议审议，经学校党委会审定后发文公布。